AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Karina Liotti Guimarães Marques Pereira, Ana Paula Silva do Vali Silva do Vali, Dandara Gonçalves Pereira, Janaina Medeiros da Silva Medeiros da Silva, Thais Rodrigues Ferreira, Rosário Rogério Pennisi Filho

Resumo


Este artigo apresenta a importância da avaliação de desempenho dos colaboradores de uma empresa, a conceituação de algumas ferramentas utilizadas nessas avaliações e como são utilizadas essas avaliações de acordo com a área de Recursos Humanos dentro de uma organização. Foi utilizada neste artigo uma pesquisa de campo, para a avaliação da opinião de alguns colaboradores sobre a empresa. Por meio deste trabalho, concluiu-se que a organização deve conhecer seu colaborador a fim de poder promover seu desempenho e melhorar consequentemente os resultados

Palavras-chave


Recursos Humanos

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